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模塊
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功能項(xiàng)
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功能說明
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人員管理
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人員檔案維護(hù)
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用于護(hù)理部完成醫(yī)院所有護(hù)理人員信息的維護(hù)。
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人員調(diào)動
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對員工科室變動事務(wù)進(jìn)行相關(guān)處理。
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人員統(tǒng)計
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對全院護(hù)理人員數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
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科室排班
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查看全院護(hù)理人員的排班情況。
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計劃總結(jié)
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病員座談會
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由病區(qū)護(hù)士提交病員座談會文檔給護(hù)理部歸檔。
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工作目標(biāo)計劃書
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由病區(qū)護(hù)士提交工作目標(biāo)計劃書文檔給護(hù)理部歸檔。
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安全醫(yī)療月報表
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由病區(qū)護(hù)士提交安全醫(yī)療月報表文檔給護(hù)理部歸檔。
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工作計劃
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由病區(qū)護(hù)士提交工作計劃文檔給護(hù)理部歸檔。
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持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)
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由病區(qū)護(hù)士提交持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)文檔給護(hù)理部歸檔。
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風(fēng)險管理登記表
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由病區(qū)護(hù)士提交風(fēng)險管理登記表文檔給護(hù)理部歸檔。
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褥瘡或濕疹發(fā)生登記表
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由病區(qū)護(hù)士提交褥瘡或濕疹發(fā)生登記表文檔給護(hù)理部歸檔。
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難免褥瘡申報表
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由病區(qū)護(hù)士提交難免褥瘡申報表文檔給護(hù)理部歸檔。
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質(zhì)量分析與改進(jìn)
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由病區(qū)護(hù)士提交質(zhì)量分析與改進(jìn)文檔給護(hù)理部歸檔。
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持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)（CQI）
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由病區(qū)護(hù)士提交持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)文檔給護(hù)理部歸檔。
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導(dǎo)管意外拔（脫）出報表
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由病區(qū)護(hù)士提交導(dǎo)管意外拔（脫）出報表文檔給護(hù)理部歸檔。
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異常皮損報告單
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由病區(qū)護(hù)士提交異常皮損報告單文檔給護(hù)理部歸檔。
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不良事件報告單
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由病區(qū)護(hù)士提交不良事件報告單文檔給護(hù)理部歸檔。
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病人墜床/跌倒報表
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由病區(qū)護(hù)士提交病人墜床/跌倒報表文檔給護(hù)理部歸檔。
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銳器傷登記表
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由病區(qū)護(hù)士提交銳器傷登記表文檔給護(hù)理部歸檔。
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意外事件報表
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由病區(qū)護(hù)士提交意外事件報表文檔給護(hù)理部歸檔。
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查房教案
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由病區(qū)護(hù)士提交查房教案文檔給護(hù)理部歸檔。
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疾病查房
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由病區(qū)護(hù)士提交疾病查房文檔給護(hù)理部歸檔。
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業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄
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由病區(qū)護(hù)士提交業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄文檔給護(hù)理部歸檔。
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小講課
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由病區(qū)護(hù)士提交小講課文檔給護(hù)理部歸檔。
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護(hù)士討論會記錄
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由病區(qū)護(hù)士提交護(hù)士討論會記錄文檔給護(hù)理部歸檔。
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護(hù)理質(zhì)量安全評估
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由病區(qū)護(hù)士提交護(hù)理質(zhì)量安全評估文檔給護(hù)理部歸檔。
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末梢血糖儀POCT評價
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由病區(qū)護(hù)士提交末梢血糖儀POCT評價文檔給護(hù)理部歸檔。
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護(hù)理工作
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護(hù)理工作量錄入
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錄入護(hù)理人員的日常工作量。
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供應(yīng)室工作量錄入
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錄入供應(yīng)室人員的日常工作量。
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手術(shù)工作量錄入
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錄入手術(shù)室護(hù)士的工作量情況。
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考核管理
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服務(wù)態(tài)度考核
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對全院護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度進(jìn)行考核。
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工作質(zhì)量考核
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對護(hù)理人員的工作質(zhì)量情況進(jìn)行考核。
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門診工作質(zhì)量考核
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對門診護(hù)理人員的工作質(zhì)量情況進(jìn)行考核。
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護(hù)士達(dá)標(biāo)考核
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對護(hù)士進(jìn)行達(dá)標(biāo)考核。
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門診護(hù)士達(dá)標(biāo)考核
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對門診護(hù)士進(jìn)行達(dá)標(biāo)考核。
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供應(yīng)室考核
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對供應(yīng)室護(hù)士進(jìn)行考核。
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病區(qū)護(hù)士季度工作考評
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完成病區(qū)護(hù)士季度工作考評。
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科研教育
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學(xué)習(xí)班管理
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管理全院護(hù)理人員的學(xué)習(xí)班參加情況。
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項(xiàng)目管理
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管理全院護(hù)理人員的項(xiàng)目課題參與情況。
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著作管理
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管理全院護(hù)理人員的著作發(fā)表情況。
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論文管理
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管理全院護(hù)理人員的論文發(fā)表情況。
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學(xué)分管理
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管理全院護(hù)理人員的學(xué)分。
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統(tǒng)計報表
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護(hù)理考核匯總報表
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查詢匯總?cè)鹤o(hù)理人員的考核匯總報表。
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護(hù)理考核指標(biāo)匯總表
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查詢匯總?cè)鹤o(hù)理人員的考核指標(biāo)匯總報表。
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存在問題分析
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分析護(hù)理人員考核中存在的問題。
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績效考核趨勢分析
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查看績效考核的得分趨勢，可按時間分析考核的成效。
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績效考核橫向比較
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橫向比較查各考核對象的績效考核得分情況。
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全院績效考核視圖
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以全院統(tǒng)一的視角（按指標(biāo)平均得分）查看護(hù)理人員的績效考核情況。
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系統(tǒng)設(shè)置
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考核體系管理
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護(hù)理人員績效考核體系維護(hù)，可維護(hù)按年度還月度，考核的對象等信息。
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指標(biāo)維度設(shè)置
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維護(hù)考核指標(biāo)的大的維度，例如：學(xué)與成長指標(biāo)，財務(wù)指標(biāo)等。
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考核指標(biāo)設(shè)置
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維護(hù)考核的具體指標(biāo)，以及評分要求。
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員工考核組設(shè)置
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維護(hù)需要考核的對象，分組以簡化考核指標(biāo)的設(shè)置。
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評分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置
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具體考核時指標(biāo)的評分要求根據(jù)不同的考核對象可以設(shè)置廠不一樣。
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護(hù)理表單配置
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配置需要全院各護(hù)理單元需要提交的表單。
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月度工作量權(quán)限配置
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維護(hù)月度工作量考核的權(quán)限。比如：護(hù)士長管理若干個護(hù)士的定義。
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考核權(quán)限配置
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護(hù)理人員績效考核的權(quán)限維護(hù)，可維護(hù)不同的考核對象由不同的操作員來評分。
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工作量項(xiàng)目配置
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工作量考核的項(xiàng)目配置。
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角色權(quán)限設(shè)置
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與系統(tǒng)管理中心的角色權(quán)限設(shè)置相同，相當(dāng)于護(hù)理部二級授權(quán)。
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用戶權(quán)限設(shè)置
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與系統(tǒng)管理中心的用戶權(quán)限設(shè)置相同，相當(dāng)于護(hù)理部二級授權(quán)。
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