TOPSIS 法在臨床醫師績效評價中的應用
劉麗華1 ,徐勇勇1 ,胡 凱2
(1 第四軍醫大學預防醫學系衛生統計學教研室,陜西西安710033 ,2 濟南軍區150 醫院信息科,河南洛陽471031)
收稿日期:2002210227 ; 修回日期:2002210230
作者簡介:劉麗華(19592) ,女(漢族) ,山東省陽信縣人. 博士生(導師
徐勇勇) , 副主任醫師. 現工作濟南軍區150 醫院信息科. Tel.
(0379) 4181576 Email. llh156 @vip. sina. com. cn
Appl ication of TOPSIS method in evalu2
ation of cl inical doctors’working per2
formance
L IU L i2Hua 1 , XU Yong2Yong 1 , HU Kai 2
1Department Of Health Statistics , School of Preventive
Medicine , Fourth Military Medical University , Xi’an 710033 ,
China , 2Department of Information , 150th Hospital , Luoyang
471031 , China
【Abstract】AIM: To explore an effective , simple and conve2
nient method of integrated evaluation of clinical doctors’work2
ing performance . METHODS : Data were collected with PL/
SQL ( Procedural Language/ Structure Query Language ) , the
re source library of clinical doctors’evaluation index items wa s
e stablished by EXCEL , the data were pre2evaluated by the
method of ANOVA (Analysis of Variance) and then TOPSIS wa s
used to conduct the tentative re search on integrated evaluation.
RESULTS : The Ci value of every de signed item of clinical doc2
tors’working performance wa s obtained by TOPSIS method.
CONCLUSION: TOPSIS method is an effective method of inte2
grated evaluation of clinical doctors’working performance .
【Keywords】TOPSIS method ; clinical doctor ; achievement and
effect ; synthetical evaluation
【摘 要】目的: 探索有效簡便的臨床醫師績效量化綜合評價
方法. 方法: 應用PL/ SQL 收集資料,應用EXCEL 建立臨床
醫師評價指標資源庫,應用方差分析對數據進行預評價,選擇
TOPSIS 法進行綜合評價. 結果: 準確獲取了評價臨床醫師
績效的各項Ci 值. 結論: TOPSIS 法是對臨床醫師績效量化
綜合評價的有效方法.
【關鍵詞】TOPSIS 法;臨床醫師;工作績效;綜合評價
【中圖號】R195. 1 ; R197. 32 【文獻標識碼】A
0 引言
綜合評價是相對于單因素評價的一種對多個指
標進行總評價的特殊方法. 臨床醫師的業務工作,隨
著社會經濟的發展和就醫需求的變化,外延不斷擴
大,內涵更加豐富,評價工作也日趨復雜. 舊有模式
下對臨床醫師的考核、激勵、評聘等工作是以經驗式、
會議式為主體,很難避免因印象因素、極化因素和關
系因素等造成的不良影響;此外受客觀條件制約,一
些量化評價方法的實施效率低、周期長,數據準確度
和完整性也難以保障. 新時期隨著計算機技術的快
速發展和醫院信息系統(HIS) 的廣泛實施,為臨床醫
師績效綜合量化評價方法的研究提供了豐富的數據
資源和技術實現條件. 我們依托醫院網絡系統數據
資源,構建了一組“網絡條件下臨床醫師績效量化評
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