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                杭創經濟管理系統測試題
              
    
            
    		
        
    
        
     
          
		  	
    
              
     
                 
    
                    
     
                        
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                      經濟管理系統考察題
    
目的
    
主要考察各銷售人員對系統業務概念的理解，各模塊的實現功能掌握。對于工程人員應能掌握分攤方式、績效考核與獎金分配的模型設計與系統參數配置。
    

    
基礎題
    
1、        成本四級分攤法中將科室分成了五個等級，那么科室的這五個等級區分在系統維護的哪個模塊內體現，具體表現是哪個字段？
    
2、        請畫出成本四級分攤的原理圖，并簡單描述。
    
3、        科室的大戶標志起到什么作用？
    
4、        科室屬性的實際含義？請描述兩種類型屬性的區別。
    
5、        請簡述項目核算的兩種核算方法？
    
6、        請舉例描述病種核算的原理。
    
提高題
    
1、        請說明績效考核系統中考核算法、SQL參數、考核參數三者之間的區別與關系。
    
2、        在績效考核系統的考核項目維護中，考核內容為@100001@+#100001#這樣一個公式，請解釋說明該公式的含義。
    
3、        請說明基準獎金與實際考核獎金之間的關系。
    
4、        績效考核獎金分配系統：考核指標設置模塊中存在下圖所示的一條記錄，請說明該記錄中各字段的含義。
    
    		
                    
    
                  
    		
              
    
              
     
                 
    
                    
     
                       
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