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    資源介紹
    浙江聯眾衛生信息科技有限公司(Zhejiang MediCARE I.T. CO.,LTD)由浙江省衛生信息中心發起創建,公司成立于1999年9月,主要從事醫院信息系統的研發和推廣工作,同時協助浙江省衛生信息中心制定有關衛生醫療行業的軟件管理規范,從技術上規范、指導并推動衛生行業的信息化建設。
    公司長期致力于衛生信息化建設,緊緊圍繞衛生行業研發、推廣產品,至今已開發衛生管理軟件20多個,其中醫院信息系統、社區衛生服務管理信息系統、血液管理信息系統、醫院成本核算系統、醫療設備信息管理系統等多個產品受到衛生部的高度評價。公司現擁有各類客戶1000余家,為推廣衛生行業管理的科學化和現代化做出了積極的貢獻。
    公司技術力量雄厚,現有教授、高級工程師、碩士等員工150余人。公司定名為“聯眾”,取意“聯善玉成、潤業惠眾”,強調吸納先進技術、文化、管理理念,團結一切可以團結的力量,力求使我們的事業和各類產品完美如玉,強調積極地融入行業、服務行業,似春風化雨,通過對衛生行業信息化的貢獻,不斷造福于民眾。
    行業優勢:
            長期的積累,形成了對醫療衛生行業的充分理解和前瞻性思考;
            致力于以數字化醫院為核心的醫院信息系統產品開發;
            用戶覆蓋省市級大型綜合性醫院、縣級醫院、鄉鎮、社區服務中心,以及各級衛生行政機關;
            擁有衛生行政主管部門和醫院管理專家組成的行業專家顧問團隊;
            主持和參與制定衛生信息化標準規范和衛生信息化發展規劃;
            規范的產品管理體系和完善的售后服務網絡。

    目錄
    前言        2
    目錄        3
    系統概述        5
    一.個人消費基金管理        8
    1.基礎設置        8
    (1)工資項目維護        8
    (2)工資類別維護        10
    (3)個人扣稅說明維護        12
    (4)職工工號前綴        13
    2 .數據導入        13
    (1)數據導入        13
    3.財務統計        15
    (1)全院--按科室統計        15
    (2)全院--按人員性質統計        16
    (3)全院--按人員類別統計        16
    (4)全院--按職稱統計        17
    (5)全院--按職務統計        17
    4 .個人查詢        17
    (1)個人收入        17
    (2)個人所得稅扣稅標準        18
    5 .科室查詢        18
    (1)按科室統計        18
    (2)按人員性質統計        19
    (3)按人員類別統計        19
    (4)按職稱統計        19
    (5)按職務統計        19
    二.科室基金管理        20
    1 .數據導入        20
    (1)數據導入        20
    2 .科室報銷        22
    (1)科室報銷        22
    3 .科室基金統計        23
    (1)        各科室基金匯總        23
    (2)        醫院科室基金總賬        24
    (3)        本科室基金總賬        24
    4 .基礎設置        24
    (1)科室分類維護        24
    三.技術支持及常見問題        26

    系統概述
    當前,全球醫療行業正處于一個飛速發展的時代。隨著對病患醫護質量及安全的要求變得更加嚴格,傳統模式的醫院機構日益暴露出服務水平低下,工作效率不高,醫療質量較差,內部管理僵化等弱點,形成了長期無法根治的公民看病難,看病貴,看病繁的社會問題。為有效緩解該社會矛盾,提高醫院的工作效率和經營收入,提升醫院的品牌效益和核心競爭力,更好地為公民的身體健康和生命安全服務,為社會穩定和經濟發展服務,我們聯眾經過多年努力成功研發了醫院協同辦公信息管理平臺。
    醫院協同辦公信息管理平臺通過知識管理和協作平臺為醫院內部員工提供更多的支持,通過績效管理更好地激勵醫院員工,創造一個高效,優質,創新的內部環境,有助于合理利用資源降低運營成本,有助于優化工作流程改善醫療服務,提高病人的滿意度,從而提高醫院的服務質量和經濟效益。

    系統建設的總體目標:
    •        實現員工動態信息管理,建立覆蓋醫院人事、科教、醫務、護理、設備、辦公室等各個職能科室的綜合管理平臺,建立快速、高效的協同辦公環境。與OA實現無縫鏈接,實現用戶個人事務處理和協同工作的集成應用。
    •        建立科室績效考核、員工績效評價的動態分析模型和評價體系,更加全面客觀地完成對科室和員工的評價,并與人力資源、科教管理、護理管理、成本核算、獎金核算與分配等系統實現無縫集成。
    •        完成與HIS以及其他相關業務系統的整合,通過數據自動采集與動態分析,實現對數據的深入分析和充分利用,從根本上解決數據采集的問題。
    建立覆蓋醫院管理者、科室、職工的統一的管理門戶和數據展現平臺,為醫院員工和領導提供最準確的工作和決策依據。建立科室管理平臺,更好地為科室服務,促進醫院職能科室與臨床業務科室之間的良性的協作互動。

    圖1-1-0-1聯眾數字化醫院——基于管理的醫院信息系統架構
    聯眾數字化醫院——基于管理的醫院信息系統架構如圖1-1-0-1所示,醫院綜合管理平臺是其中重要組成部分,其管理的全面的協同性特征主要體現如下:
            “信息網狀”,即打破信息孤島,為原本割裂的信息節點提供立體化的“網狀”關聯通道,從任何一個信息節點都可以到達任意的相關信息節點,從而建立一個立體的、多維的信息獲取、共享和使用的環境;
            “業務關聯”,即提供對各個業務環節進行整合的方案,面向整個業務過程來進行管理。每個應用都可以自動啟動其他的關聯應用,并完成相關數據的更新;
            “隨需而應”,醫院的“人”、“財”、“物”、“流程”進行了充分的整合并進行統一的管理。
    打開瀏覽器,在地址欄中輸入:http://192.168.254.16/,即可啟動“數字化醫院綜合服務平臺”登錄界面,如圖1-1-0-2所示。
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